永利集团

关于印发《教师进修管理办法》的通知

【编辑】组织人事处  【文章来源】组织人事处  【浏览次数】3547  【更新时间】2017-09-13

苏常技〔2017〕15号

 

关于印发《教师进修管理办法》的通知

 

各系、处室、中心:

经研究,现将《教师进修管理办法》印发给你们,请认真遵照实行。

 

 

永利集团

2017年9月1日

 

 

 

 

 

 

 

 

教师进修管理办法

苏常技〔2017〕15号

 

为鼓励教师提高学历层次,培养一支高水平、高素质的教师队伍,提升学校办学层次与教学质量,特制定本办法。

第一条  办法适用于我校在职在编教师及在教师岗位上的社会化用工人员。

第二条  教师进修需遵循“个人目标与学院需求相结合”“进修专业符合学校发展方向及岗位要求”的原则。

第三条  申请进修的教师必须符合下列基本条件:

1.忠诚党的教育事业,具有良好师德和进取精神。

2.在本校工作3年以上,认真履行职责,工作中无任何不良记录,年度考核在合格以上。

3.进修专业符合学校学科建设和师资队伍建设的需要。

第四条  硕士以上学位及高级工以上职业资格的进修方式一律为在职修读,必要时学校可以提供一定的学习、考试假期。

第五条  凡申请进修的教师须填写进修申请表,经部门审核,报学校批准,方可享受相关待遇和奖励。

第六条  经学校批准的学位进修,修读发生的全部费用一律由教师本人自理;修读结束,可凭国家认可的相关学位证书和学费发票向学校申请报销部分学费。其标准为:硕士学位报销额度为学费的60%,博士学位报销额度为学费的80%。

第七条  经学校批准的职业资格进修,进修培训发生的全部费用一律由教师本人自理;学校对新取得相应职业资格等级(须经院学术委员会认定)的教师进行学费报销,不足部分予以奖励(次数不限),其总额标准如下:

等级

高级/第二高级

技师/第二技师

高级技师/第二高级技师

金额

500/1000

1000/2000

3000/6000

 

 

 

第八条  专业教师参加企业实践的,参照《专业教师参加企业实践管理办法》实行。

第九条  凡获得学校进修奖励的教师,须为学校服务5年,教师本人违约须退回全额费用。

第十条  本办法由组织人事处负责说明,自2017年9月1日起施行,原《教工硕士学位、博士学位进修奖励暂行办法》(苏常技政〔2013〕8号)废止。

 

 

 

 

 

 

 


XML 地图 | Sitemap 地图